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江蘇金方圓數(shù)控機床有限公司董事長 宓仲業(yè)

　　從一個名不見經(jīng)傳的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小廠，發(fā)展成為國內(nèi)知名的數(shù)控鍛壓機床制造企業(yè)，年產(chǎn)各類中高檔數(shù)控機床2000臺，可以說金方圓30多年的成長，每一步都伴隨著創(chuàng)新和自我超越。2008年，全國人大常委會副委員長、時任中科院院長路甬祥在視察金方圓時說：“這是我在中國看到的最好的機床企業(yè)”。去年，公司銷售9.7億元，人均勞動生產(chǎn)率和利稅水平居行業(yè)首位。今年在全國市場整體低迷的情況下，總體仍保持了穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)勢。

　　企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵是創(chuàng)新突破

　　創(chuàng)新成就突破，突破必須創(chuàng)新。在金方圓“規(guī)矩、和諧、突破、卓越”的企業(yè)精神中，最核心的是企業(yè)的創(chuàng)新文化。多年來，公司一直堅持在數(shù)控板材加工設(shè)備領(lǐng)域內(nèi)做強做長做大，始終關(guān)注行業(yè)競爭焦點，以市場為導(dǎo)向、科技創(chuàng)新為動力，著力打造核心競爭力，爭做國內(nèi)最好、國際一流，最終創(chuàng)成百年企業(yè)。圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略，金方圓以“三步走”實現(xiàn)了三次創(chuàng)新突破。第一步，早在上世紀80年代，就在行業(yè)中率先和濟南鑄鍛研究所實行廠所聯(lián)合，開發(fā)了國內(nèi)第一臺商業(yè)化數(shù)控沖床，使企業(yè)產(chǎn)品從普通沖床轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)控沖床，實現(xiàn)了從普通沖床到數(shù)控沖床的質(zhì)的飛躍，產(chǎn)品附加值從10萬元增加到100萬元。第二步，將國外先進技術(shù)引入，研制生產(chǎn)了國內(nèi)第一臺液壓數(shù)控機床，產(chǎn)品附加值從100萬元增加到200萬元，企業(yè)產(chǎn)品又一次實現(xiàn)了大提升。第三步，搶占技術(shù)制高點，開發(fā)出國內(nèi)第一臺激光切割機及數(shù)控機床柔性生產(chǎn)線，實現(xiàn)了從單機到復(fù)合機床、柔性線的質(zhì)的飛躍。

　　創(chuàng)新突破要敢于攻堅克難

　　技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)不是信手拈來的廉價品，它需要企業(yè)的持續(xù)投入，需要一個團隊的嘔心瀝血、克難攻堅。多年來，金方圓緊盯國際同行先進技術(shù)，堅持每年搞3-5個產(chǎn)品創(chuàng)新，先后開發(fā)了高速電伺服沖床、數(shù)控沖切復(fù)合機、數(shù)控光纖激光切割機、數(shù)控激光焊接機、數(shù)控激光加工生產(chǎn)線等10個新產(chǎn)品，均達到國際同類產(chǎn)品先進水平。在目前市場不景氣的情況下，公司一口吃下了一份2500萬元的柔性線大單。盡管完成這一訂單有困難，但是公司很有信心。

　　創(chuàng)新需企業(yè)投入和政府助推

　　金方圓在科技創(chuàng)新上一直舍得投入、敢于投入。多年來，公司的研發(fā)投入一直占銷售的5%左右。同時珍惜政府搭建的扶持平臺，十分注重政策資源，有專門部門、專人長期跟蹤研究國家、省、市產(chǎn)業(yè)政策的導(dǎo)向，跟蹤研究各級項目資金和優(yōu)惠政策的最新變化。這些年，金方圓憑借產(chǎn)品的科技含量，積極做好項目申報，爭取政策資金，幾乎所有項目均得到了政府的大力支持。先后爭取并實施了“智能板材柔性加工制造系統(tǒng)”、“開放式數(shù)控激光加工設(shè)備及生產(chǎn)線”兩項省科技成果產(chǎn)業(yè)化項目，以及“高速電伺服數(shù)控轉(zhuǎn)塔沖床”國家重大數(shù)控專項、“高速數(shù)控壓力機、智能化柔性生產(chǎn)線、高檔激光切割機產(chǎn)業(yè)化”國家重點產(chǎn)業(yè)振興等4個國家級、省級大項目。去年與中科院半導(dǎo)體研究所共同研發(fā)的“高功率激光器產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)”被列入國家“863”項目。

　　培植創(chuàng)新文化爭做國際一流

　　面對新一輪發(fā)展，金方圓將積極引進來、走出去，通過合資合作，利用國外國內(nèi)的技術(shù)、資源來提高市場競爭力；大力引進和培養(yǎng)高端科技人才，與國際一流公司進行人才合作，從大專院校引進學(xué)科帶頭人，更加重視培養(yǎng)、提升現(xiàn)有科技人員能力，使科技人員數(shù)達到員工數(shù)的40%-60%；進一步培植現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新文化，永遠保持突破自我、永不滿足的理念，在技術(shù)上求精、在規(guī)模上求大、在質(zhì)態(tài)上求優(yōu)，爭做國際一流的數(shù)控鍛壓機床制造企業(yè)。