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      《天下雜志》2014“最佳聲望標(biāo)竿企業(yè)調(diào)查”10月22日出爐，臺(tái)達(dá)連續(xù)十三年蟬聯(lián)電子業(yè)標(biāo)竿企業(yè)第一名，在兩千大企業(yè)評(píng)比中，名列第五。歷經(jīng)多次產(chǎn)業(yè)變革與企業(yè)興衰，今年標(biāo)竿企業(yè)得主，較往年已有許多變化，但臺(tái)達(dá)仍在關(guān)鍵時(shí)刻提出關(guān)鍵決策，掌握機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)變?yōu)榍罢埃v究技術(shù)自主，勇奪十年不敗電子業(yè)“長青標(biāo)竿”。此外，臺(tái)達(dá)集團(tuán)創(chuàng)辦人暨榮譽(yù)董事長鄭崇華先生，因積極從事社會(huì)公益、注重環(huán)保與對(duì)產(chǎn)業(yè)環(huán)境經(jīng)濟(jì)發(fā)展有貢獻(xiàn)，連續(xù)第八年獲選“企業(yè)家最佩服的企業(yè)家”。

      《天下雜志》指出，臺(tái)達(dá)營收與毛利率逆勢(shì)成長，屢創(chuàng)新高，關(guān)鍵決策在于退出低毛利市場(chǎng)的殺價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，投入高附加價(jià)值的產(chǎn)品；洞悉市場(chǎng)發(fā)展，大膽投入，即時(shí)轉(zhuǎn)進(jìn)；整合內(nèi)部資源，打造“One Delta”組織架構(gòu)，使臺(tái)達(dá)成為第一個(gè)成功轉(zhuǎn)型，走出消費(fèi)電子領(lǐng)域的臺(tái)灣電子公司。

圖一 蕭萬長先生(右)頒授獎(jiǎng)座予臺(tái)達(dá)集團(tuán)創(chuàng)辦人暨榮譽(yù)董事長鄭崇華先生(左) 

      臺(tái)達(dá)董事長海英俊表示，臺(tái)達(dá)長期關(guān)注環(huán)境議題，秉持“環(huán)保 節(jié)能 愛地球”的經(jīng)營使命，與公司業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合，每年投入全球營收5-6% 致力創(chuàng)新研發(fā)，并兼顧獲利能力與運(yùn)營績效。面對(duì)氣候暖化現(xiàn)象，更跨入開發(fā)創(chuàng)新節(jié)能解決方案，以減輕暖化對(duì)環(huán)境的沖擊。

      臺(tái)達(dá)在標(biāo)竿企業(yè)評(píng)比連年獲選電子業(yè)第一，今年十項(xiàng)評(píng)比指標(biāo)中，臺(tái)達(dá)在“擔(dān)負(fù)企業(yè)公民責(zé)任”項(xiàng)目最為突出，不僅連續(xù)八年獲得《天下雜志》大型企業(yè)“企業(yè)公民獎(jiǎng)”，更連續(xù)四年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展續(xù)指數(shù)(Dow Jones Sustainability Indices, DJSI)之世界指數(shù)。近日“國際碳信息披露項(xiàng)目(Carbon Disclosure Project, CDP)”評(píng)比結(jié)果揭曉，臺(tái)達(dá)于碳管理策略、年度減碳目標(biāo)設(shè)定與達(dá)成情形、年度減碳措施執(zhí)行結(jié)果等面向表現(xiàn)優(yōu)異，多年的努力及實(shí)踐結(jié)果，從全球近2,000家參與評(píng)比的上市公司中脫穎而出，不僅獲得最高等級(jí)A級(jí)評(píng)價(jià)，更是大中華區(qū)唯一入選氣候績效領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)(Climate Performance Leadership Index, CPLI)的企業(yè)，顯示因應(yīng)氣候變遷的管理成效深獲國際高度肯定。

圖二 臺(tái)達(dá)集團(tuán)創(chuàng)辦人暨榮譽(yù)董事長鄭崇華先生, 連續(xù)八年獲選“企業(yè)家最佩服的企業(yè)家”

      本年度《天下雜志》標(biāo)竿企業(yè)調(diào)查涵蓋臺(tái)灣超過兩千家企業(yè)，其中，僅有六家連續(xù)十年以上持續(xù)為長青標(biāo)竿龍頭。《天下雜志》歸納長青標(biāo)竿的運(yùn)致勝關(guān)鍵包括：掌握趨勢(shì)并崛起于產(chǎn)業(yè)典范轉(zhuǎn)移的浪頭起點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)人具有靈活的營決策模式、勇于訂出遠(yuǎn)大的目標(biāo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、快速因應(yīng)環(huán)境變化的調(diào)適能力等特色，這些特色均可作為其他企業(yè)學(xué)習(xí)與參考。